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贵阳市金栗特色食品产业园
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贵阳金栗食品有限公司召开2026年第一季度绩效考核工作会议


发布时间:

2026-04-14

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贵阳金栗食品有限公司 

召开2026年第一季度绩效考核工作会议

2026年4月13日,贵阳金栗食品有限公司党支部书记、董事长、总经理王兴财主持召开2026年第一季度绩效考核工作会,领导班子、各部门负责人及人力资源相关人员参会。绩效小组办公室对2026年度第一季度绩效考核情况进行汇报,从核心指标完成情况、综合业务完成情况、安全绩效考核、各部门考核结果排名等维度进行详细说明。

会议提出,各部门要以考核结果为导向,进一步强化责任意识,紧盯年度目标任务,根据公司2026年度工作目标任务责任列出目标任务清单,明确工作目标和任务,按年度目标任务清单进行考核,并持续提升工作质效,聚焦薄弱环节细化整改措施,加强过程管控与沟通反馈,切实以考核促提升、以实绩促发展,推动各项工作高效落地落实。

王兴财强调一是公司要围绕年度工作目标任务和人才工作要点,与公司产业经营、发展实际、经营管理相结合,实现思想统一、同呼吸共运营。二是要优化绩效考核制度,充分发挥绩效考核导向作用。三是根据企业发展及时对内退、管理等制度进行修订完善,为企业的持续健康发展提供有力的制度保障。四是月底前将任务分解做出来并下发部门,按照工作目标任务进行考核,各部门要各负其责积极配合工作,不断提升工作执行力和落实力,推动公司各项工作再上新台阶。


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