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招商运营部：18685001222(李学勇)
招商运营部：15285551817(张青亚)
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贵阳金栗食品有限公司召开2025年第四季度绩效考核工作会议
发布时间：
2026-01-16
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2026年1月14日，贵阳金栗食品有限公司党支部书记、董事长、总经理王兴财主持召开2025年第四季度绩效考核工作会，领导班子、各部门负责人及人力资源相关人员参会。绩效小组办公室对2025年度第四季度绩效考核情况进行汇报，从核心指标完成情况、综合业务完成情况、安全绩效考核、各部门考核结果排名等维度进行详细说明。
贵阳金栗食品有限公司 2026年1月16日 09:50 贵州
2026年1月14日，贵阳金栗食品有限公司党支部书记、董事长、总经理王兴财主持召开2025年第四季度绩效考核工作会，领导班子、各部门负责人及人力资源相关人员参会。绩效小组办公室对2025年度第四季度绩效考核情况进行汇报，从核心指标完成情况、综合业务完成情况、安全绩效考核、各部门考核结果排名等维度进行详细说明。
会议提出，各部门要以考核结果为导向，深入剖析工作中的问题，根据绩效结果反馈优化工作流程并制定管理改进措施，切实提升执行效率与协同质量。针对2026年的绩效考核，继续优化考核指标设置，建立科学、简洁、可操作的评估体系，强化客观量化指标，合理设置权重，减少主观评价干扰。强化考核结果与薪酬、晋升挂钩机制，进一步增强激励约束机制，激发员工工作积极性。
王兴财强调，根据公司战略规划，2026年将作为推进薪酬与绩效考核制度建设的关键年，各部门要高度重视绩效考核工作，切实落实会议精神，为公司高质量发展提供有力保障。
金栗食品
排版|李 静
供稿|魏楚晏
审核|陈 涛
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